招贤纳士

学习与发展


学习,参与和发展

我们在UFlex的发展归功于员工的奉献精神和能力。以“学习,参与和发展”为座右铭,我们致力于通过功能,行为,总体管理和领导力发展计划的整体框架,为员工提供发展机会和职业发展道路。

为了使组织的每个成员都发挥最大的作用,我们不断与顶级培训机构,研究所和行业机构合作,并投资于员工的持续学习和发展。

在UFlex,我们的学习愿景是在组织中创建一种学习文化。在UFlex中学习是在职经验,基于人际关系和基于教育的机会的结合,我们鼓励员工利用这些机会。

除此之外,我们还为操作员,初级管理人员,中层管理人员,高级管理人员和最高领导层等不同级别设计了培训干预措施,以及生产,营销和财务等员工类别。

我们支持跨部门的特定业务需求,例如卓越运营,卓越销售和市场营销,以业务为中心的团队联合干预,目标设定研讨会等。

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